五六步后，陈八妙又回头过来，带着愤怒的表情，冲我娇声骂道:“姓霍的！我恨你！不是因为你出院不通知我，而是因为你骗我！你等着！我和你没完！”

说完这话，陈八妙头也不回的走了。

望着陈八妙远去的背影，特别是她不断扭动的性感屁股，我陷入了深深的沉思。

陈八妙以前不是这样呀？怎么突然间性情大变了？她这么厉害干吗？！为啥佟掌柜他们都解释清楚了……她还会认为这是我冲她演的一出戏呢？只是因为我骗了她，还是因为她看见梅子在我身边？

那些问题，我一个都想不通，不过最终我还是感觉，这女人的心，真的……很不可琢磨呀。

对于陈八妙“性情大变”的原因，我后来请教过同为女人的何芝白，对此，白大姐告诉我说，这其中的道理其实是很简单的。

以前，陈八妙对我宽松温婉是因为她不在乎我，而且我只是她商业上的伙伴，现在她对我愤怒狂叫……是因为她在乎了，而且……想从伙伴“升级”成伴侣。

被陈八妙在乎的感觉……非常不妙呀！

就这样，早晨佟掌柜精心准备的欢迎仪式，被陈八妙搞砸了，我两头受气之下，也只能认命认栽。

在之后，我坐着车回到了饭店，检查了一下初步装修工作之后，又和赵海鹏讨论了一番未来行动的走向问题。

赵海鹏告诉我，趁着他还没有去青岛看病，想用一周的时间赶紧帮我们物色一位合适的大厨，这样他不在的这段时间，我们就可以顶替一下了。

赵海鹏的想法一如我想的一样，认为眼下我们的重中之重，并不是装修或者陈八妙的劳什子问题，而是寻找新的人手。

毕竟，二十一世纪最贵的东西，就是人才。

况且，我们情况特殊，适合我们饭店的人才是非常难找的。

一来，这个人的手艺绝不能比赵海鹏差很多，否则会砸掉好不容易从展交赛上立起来的招牌。

二来，这个人我们付不起太高的薪水，因为我们不是那些五星级的大饭店，基本盘本身就小，也不太可能给他十几万的年薪。

三来，这个人心气更不能太高，毕竟我们这里庙小，是容不下大佛爷的，就算是勉强留下，也保不齐人家会跳槽。

总结出这三条后，赵海鹏说，这样的人……真的只能“碰”。

第十八章 ：碰人才

制定下先去招聘厨师的战略方针之后，我又和赵海鹏详细讨论了一番招聘标准的若干事宜。

后来，经过我俩一天一夜的详细商讨与制定，我们为饭店厨子的应聘筛选制定了如下标准。

第一，此人必须有职业资格证。

第二，此人必须是鲁菜厨子。

第三，此人可以不是五脏庙出身，但至少有厨师技校的毕业以及一次以上的就业经验。

第四，近一半年里，每个月工资不能太高，维持在四千五至五千五左右为适宜，顶天了不能超过六千！否则饭店周转会出现问题。

第六，必须为人老实，别总打听躲阴灾和五脏庙的事宜，免得互添麻烦。

这些选择制定出来之后，我们又召集了饭店的所有伙计，让大家增益填补，最后以书面语言的形式表述出来，印制了五百份招聘传单，便准备去找合适的人选了。

通俗来说，招聘工作有两条途径可以选择，第一是有目标之后主动去挖人，第二则是让别人来主动投奔我们，前者见效快，适用于财大气粗的公司，后者适用于常规招聘的中小单位，效率没谱。

而现在，我们虽然急需用人，但碍于企业规模，也只能用第二种方式来完成应聘工作。

在第二种方式中，可以选择招聘的地方又有很多，比如技校，人才市场和劳务中心，其中最为适合我们的，则只有“人才市场”这一个地方了。

说起人才市场，这可是几乎每个人都会经历的地方，而且每个经历过求职应聘的人，想必也都对那个地方又爱又恨。

在那里，鱼龙混杂，池深水急，聘方和被聘方全部小心翼翼，摸着石头过河。

在那里，既有类似崔大虎这样的绝世高手，更有外表光鲜，实则碌碌无为的庸人，一切全凭眼力和运气。

也因此，我对那里是有着深深的忌讳的，因为我毕业时有被“它们”深深伤害的经历，而那段经历也成了我最不愿意提起的一些往事。

不过事情已经到了这个地步，再担忧后怕也是没有意义的，不主动出击的话，人才肯定也不会主动跳到我这里来。

综上所述，我再次决定全体出动，明天一早，我就学徽嗣柱，拉上梅子，老四以及水荷，跑城东最大的人才市场去，先发传单后找中介，争取第一天便把初选的人才确定。

这一次行动，我没有让赵海鹏参与，因为毕竟他准备准备去青岛看病了，安心养精神才是最重要的事情。

于是乎，第二天一早，我拄着拐，让老四开着车，带着大家一路