成精时点突然在这之前我甚至没有感受到过。

原来这就是灵力，哈哈哈哈哈!

小绿萝羡慕的看着涂偲，见她真没有要把自己怎样的想法，它的胆子肥了起来，那您怎么突然有了灵力?

涂偲思索片刻得出结论：好像是人类的血。

回忆着昨晚，当她看到龚沙雨手上那抹猩红时，凃偲明显感受到：自己体内猛地生出一股难以抑制的亢奋，直至最后疯长的藤蔓自动缠上龚沙雨后，她才知道，原来，对方的血能让她灵力觉醒!!!

小绿萝听罢，浑身的叶子止不住颤抖，同属于藤蔓植物的它，太懂菟丝子族，天生拥有绞杀特性，本就是植物界的顶级杀手。

听着涂偲用平静的语气说着这种渗人的话，小绿萝真心希望昨晚自己没有被吵醒过。

就在这时，凃偲的苹果祖先机响了。

这手机真的老了，涂偲每天充电一整夜，可用一小时。

当然，菟丝花不会知道是电池问题。

打电话过来是她的新朋友王唯，说自己今天放假，邀请凃偲前去赶海。

凃偲不知道赶海是什么意思，但非常高兴地应下。

同时间，i酒店高层会议现场，正在发生海啸。

裁员方案还未定，可裁员消息却如龙卷风一般袭击整个酒店员工。

酒店管理层例会首次出现了这么个局面，会议前半段是欢迎龚沙雨，欢迎完了之后，就是各种自我歌颂。

销售总监表达这边营销是有多么难做，在异常激烈的环境下，他又如何杀出重围，让i房租率突破20。

房务总监用三十页ppt，阐述各部门人员有多么难协调，每天耗在里面的沟通成本极高，他甚至举例，有次某位华国明星结婚，人家在办婚礼，前厅接待和洗衣房在后面打架。

餐饮总监更是一脑门子官司，前来的客人，全球各地都有，这就导致即使他们做最有当地特色的餐饮，还是被投诉太酸、太甜、太苦、太辣。

人力资源部不甘示弱，缇娜也用ppt和数据说明，现在服务行业招人越来越难，员工素质普遍低，很多当地员工，在公司产生的矛盾，会叫上家族成员来群殴，把人打坏打残，对方赔不起，只能讹公司。

财务部紧跟其后，表示每个月在这块的支出每月平均下来高大五位数，还有日益增长的餐饮、人力成本。

工程和保安部门更加不用说，他们直接要求再招人，现在两部门的员工工作饱和度已经超过120，是隔壁几家度假酒店工作强度的15倍，工资却是一样高。

方瑜听得头皮发麻，她第一次感受到团结就是力量，然而，这力量的抗衡对象就是龚沙雨。

i就像一艘漂浮在海上的巨轮，里面的船员愚昧而倔强，正因为自己的无知导致船体破烂不堪，根本没有抵御外面狂风暴雨的能力。

龚沙雨平静的听完每一个部门总诉苦，每说完一个，她甚至还点头示意一下。

有人觉得这女人，也不如传闻中的可怕。

就是嘛，都是职场老油条，给她点下马威，认认清楚这是谁的地盘。

等最后一个汇报完，龚沙雨视线投向方瑜，后者得到她的授意后，犀利开口：通过你们的描述可以判断，人力部门有着重大责任。

谁缇娜开口反驳。

被方瑜打断：缇娜总，现在请您告诉我，人力部门的岗位职责。

方助理，当着全公司领导的面儿，咱们说话可得负责任缇娜声音陡然高了个八度。

当然。方瑜露出职业微笑，随后做了个请的手势。

招聘，培训，薪酬福利，绩效管理，员工关系缇娜说着突然有种不好的预感，但这么多人看着，她只能硬着头皮继续：组织发展，用人合规。